Workshop: open feedbackcultuur creëren


Evenementgegevens

Dit evenement eindigde op 04 mei 2018


Hoe creëer ik een opener feedbackcultuur in mijn team?
Openheid en vertrouwen zijn dé belangrijkste peilers voor een open feedbackcultuur. Cruciaal voor het lerend vermogen en de continue kwaliteitsverbetering van het team. Maar hoe bevorder je openheid, vertrouwen en feedback-uitwisseling? 

Door diverse gerichte investeringen te doen in het vergroten van openheid en vertrouwen.

Hoe doe je dat?  De kunst is om goed in te spelen op ieders behoefte aan vertrouwen, psychologische veiligheid en verbinding èn op ieders behoefte om zich te ontwikkelen.

Zo kom je in een positieve spiraal die leidt tot steeds meer betrokkenheid en plezier in je werk.

Aanmelden
Laat hier je gegevens achter, ook als vragen hebt of niet zeker weet of je kan, we nemen binnen 24 uur contact met je op.

Doel
Deze  workshop geeft je inzicht in de best practices.  Je leert hoe je meer betrokkenheid en werkplezier bij de medewerkers kunt creëren. Tot slot ga  je ook stappen zetten om echt aan de slag te gaan.

Voor wie is deze workshop?

Voor teamleiders en HR-professionals die het belangrijk vinden om te investeren in de kwaliteit van de samenwerking en dienstverlening.  En dus voorop willen lopen in het voortdurend ontwikkelen van hun mensen en flexibeler maken van hun teams.

Inhoud programma
In deze workshop van één dagdeel (ochtend 09.15 tot 12.15 uur)  leer je:

  • welke zaken feedback bevorderen of ondermijnen
  • het (h)erkennen van psychologische onveiligheid – we gebruiken hiervoor de Team Feedback Scan
  • inspelen op  de belangrijkste randvoorwaarden voor openheid en vertrouwen
  • oefen je hoe je blokkades kunt wegnemen & een concrete stap zet

Kortom, je leert hoe je een open feedbackcultuur kan helpen bevorderen en een positieve spiraal te creëren die leidt tot steeds meer betrokkenheid en plezier in het werk.

Trainer
Martin Verweij is coach/trainer. Hij gespecialiseerd in leiderschaps – en teamontwikkeling.

 

Zijn motto is: Be the Change

Je bent zelf het instrument van de verandering die je wenst

 

Investering

Je investeert E 145,- (excl btw).

Geinteresseerd?
Laat ons weten dat je wilt komen! en je ontvangt van ons een bevestiging per mail. Als de betaling is afgerond is je reservering voor de workshop definitief.

Mocht je een vraag hebt achter gelaten, nemen we binnen 24 uur contact met je op.

Schrijf je met meerdere collega’s tegelijk in van het zelfde bedrijf? Neem dan contact op voor een groepsprijs. 

Route naar ons kantoor in Amsterdam

Link routebeschrijving naar De Lairessestraat 154

Be The Change is ervaren in het opzetten en uitvoeren van ontwikkelingsprocessen die tot resultaat leiden.

Expertisegebieden zijn: Persoonlijke Effectiviteit, Leidinggeven, Verandermanagement, Werkplezier en Management by Values.

SaveSave

SaveSave

SaveSave

SaveSave

SaveSave

SaveSave

Comments are closed.

Deze website is gemaakt door www.ronkatzenbauer.nl