ebook persoonlijk leiderschap

365 dagen jezelf èn op je best: 3 sleutels om te groeien in persoonlijk leiderschap

We zijn vaak positief jaloers op mensen die weten wat ze willen en die dat ook voor elkaar krijgen. Doen wat je gelukkig maakt en er succes mee hebben, dat getuigt van persoonlijk leiderschap. Leiding nemen over je eigen leven, werk, relatie, alles. Wat blijkt? De key-factor is het goed benutten van je natuurlijke talenten […]

Continue Reading
thumnnail t goede gesprek

De kunst van het goede gesprek – hoe krijg ik dat onder de knie?

Leidinggeven betekent blunderen. Veel mensen zijn niet tevreden over de kwaliteit van het gesprek met hun leidinggevende. Veelgehoorde klachten zijn dat leidinggevenden: onvoldoende tijd vrij maken –  te veel zenden & te weinig luisteren – zich afstandelijk opstellen met weinig gevoel voor de mens – onvoldoende waarderen wat er goed gaat – weinig support geven, […]

Continue Reading
gelekaart-zw-2

Help, de leider verzuipt! Hoe overleef ik kritiek vanuit mijn team?

Een teammanager die ik sprak, liet me zijn feedback scores zien uit een medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO). Zijn team had nogal kritiek op zijn stijl van leidinggeven: ze vonden hem té stellig en té dominant en te weinig coachend.  Hij kreeg dus onverwacht een gele kaart. Deze manager had er slecht van geslapen: Hoe nu verder? […]

Continue Reading
i-love-my-job-1

Ontevreden over je jaargesprek? Zes tips om er constructief mee om te gaan.

Spannend, je jaargesprek met je manager: terugblikken op hoe het je verging en te horen krijgen hoe je ervoor staat.  Je kan onverwacht een magere beoordeling krijgen, waardoor je toekomstkansen daar afnemen. Maar wees ook alert, als je telkens dezelfde beoordeling krijgt. Dit is hét moment om kritisch een aantal toekomstgerichte vragen voor jezelf te […]

Continue Reading

Deze website is gemaakt door www.ronkatzenbauer.nl