Archive | Teamcoaching

martin-dirigeren-klein-2

Hoe creëer jij harmonie in plaats van ravage?

Constante verandering èn versnelling: als leidinggevende zit je hier middenin. Elke dag opnieuw.  Van jou wordt geëist, dat je steeds meer doet – met minder middelen. Je moet vele kwaliteiten tegelijk in huis hebben. Neem voorbeeld aan een dirigent. Diens voornaamste taak is: een band smeden tussen de muzikanten zodat die de muziek op gelijkluidende wijze en […]

Continue Reading
Untitled design (5)

Fout gemaakt? Open feedbackcultuur essentieel voor gezond bedrijf

Bedrijfsfouten zijn dagelijks nieuws. Heb je dit recente voorbeeld gezien: H&M adverteert een zwart jongetje in een monkey sweatshirt. Op social media groeit deze belediging uit tot een debacle. Vraag jij je ook af, hoe is het zover kunnen komen?  Hoge werkdruk? Onvoldoende feedback-checks? Achterhaalde bedrijfswaarden? Lees hier, hoe je met zo’n fout om kan […]

Continue Reading
gettyimages-73971674

Trend in HR & organisatiecoaching: 360-graden feedback als beoordelings tool

Stel je voor: collega’s geven elkaar het hele jaar door feedback. Ze sturen elkaar bij en de manager gebruikt hun input voor de beoordeling. Banken, verzekeraars en ook energiebedrijven zetten stappen om het klassieke beoordelingsformulier en eindejaarsgesprek af te schaffen. Dit is realiteit aan het worden bij organisaties als Elsevier, Dept en Amazon. Lees verder voor het […]

Continue Reading
teamwork-zw-def

Be The Change you want to see in your TEAM…

Investeren in teamontwikkeling. U geeft leiding aan een team en u heeft de ambitie om meer uit uw team te halen. Of u ervaart dat de samenwerking niet optimaal verloopt. Het kan zijn dat de neuzen nog onvoldoende dezelfde kant op staan. Of dat onopgeloste conflicten leiden tot stroeve samenwerking. Maar ook tegenstrijdige belangen belemmeren […]

Continue Reading

Deze website is gemaakt door www.ronkatzenbauer.nl