Archive | Teamcoaching

gelekaart-zw-2

Help, de leider verzuipt! Hoe overleef ik kritiek vanuit mijn team?

Een teammanager die ik sprak, liet me zijn feedback scores zien uit een medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO). Zijn team had nogal kritiek op zijn stijl van leidinggeven: ze vonden hem té stellig en té dominant en te weinig coachend.  Hij kreeg dus onverwacht een gele kaart. Deze manager had er slecht van geslapen: Hoe nu verder? […]

Continue Reading
martin-dirigeren-klein-2

Hoe creëer jij harmonie in plaats van ravage?

Constante verandering èn versnelling: als leidinggevende zit je hier middenin. Elke dag opnieuw.  Van jou wordt geëist, dat je steeds meer doet – met minder middelen. Je moet vele kwaliteiten tegelijk in huis hebben. Neem voorbeeld aan een dirigent. Diens voornaamste taak is: een band smeden tussen de muzikanten zodat die de muziek op gelijkluidende wijze en […]

Continue Reading
Untitled design (5)

Fout gemaakt? Open feedbackcultuur essentieel voor gezond bedrijf

Bedrijfsfouten zijn dagelijks nieuws. Heb je dit recente voorbeeld gezien: H&M adverteert een zwart jongetje in een monkey sweatshirt. Op social media groeit deze belediging uit tot een debacle. Vraag jij je ook af, hoe is het zover kunnen komen?  Hoge werkdruk? Onvoldoende feedback-checks? Achterhaalde bedrijfswaarden? Lees hier, hoe je met zo’n fout om kan […]

Continue Reading

Deze website is gemaakt door www.ronkatzenbauer.nl