Be the Change inspiratie blog
Doe ideeën op voor je persoonlijke ontwikkeling…
Hoe vergroot ik het werkplezier van mijn medewerkers?
Veel managers gaan er te makkelijk van uit dat het salaris of een nieuwe cursus de medewerker tevreden stelt. Maar het werkplezier zit 'm vaak ergens anders in, vooral bij de jongere generatie. Zij zoeken naar autonomie en een intrinsieke motivatie om vanuit te...
Verbindend leiderschap: creëer jij harmonie of ravage?
Constante verandering èn versnelling: als leidinggevende zit je hier middenin. Elke dag opnieuw. Van jou wordt geëist, dat je steeds meer doet - met minder middelen. Je moet vele kwaliteiten tegelijk in huis hebben voor verbindend leiderschap. Neem voorbeeld aan een...
“Be the leader you wish you had”, Simon Sinek on Circle of Safety!
Is it standard practice in your organization for people to send out Email messages in carbon copy to their boss in order to cover their back? Do people keep a folder of all the good things they’ve done as proof of their accomplishments? In that case, the odds are high...
Verbindend leiderschap op virtuele afstand, hoe doe je dat?
Leidinggeven op afstand is een essentiële competentie geworden. De digitale transformatie is immers volop gaande: minstens twee dagen per week thuiswerken zal een nieuwe norm worden. De CAO van bijvoorbeeld ING-bank gaat uit van 50% thuiswerken. Je bent niet alleen...
Jezelf resetten in de vakantie? Vijf tips
De vakantie is bedoeld als een ontspannen periode, een tijd voor familie en vrienden. En hopelijk ook voor jezelf. Als je niet oppast wordt het een drukke periode, met sociale verplichtingen, gekenmerkt door een kermis van shoppen, social events en ‘entertainment’....
Duivelse dilemma’s – koersen op je persoonlijke kernwaarden
Een dilemma is een kwestie die speelt wanneer je verschillende keuzes hebt over hoe je kunt handelen. Je handelt dan het liefst op een manier die voor jou juist is. Bijvoorbeeld naar je persoonlijke kernwaarden: integer, open, authentiek, betrouwbaar. Maar kan dat...
Iedereen is moe – wat zegt je moeheid over je stressniveau?
Bij stress denk je al snel aan een opgefokt gevoel, gepieker en een kort lontje Teveel spanning, teveel denken, te snel geëmotioneerd. Kortom; stress associëren we het gemakkelijkst met overactiviteit. En dat klopt ook wel, want als je stresssysteem te vaak aanslaat...
Wat is het verschil tussen stress, overspannen en burn-out?
Tanya de Wit is na haar studie psychologie gestart met haar eigen praktijk voor coaching. Daarnaast is zij werkzaam als POH-GGZ in een huisartsenpraktijk en vervolgt zij haar opleiding tot psychotherapeut. Uit eigen ervaring met stress heeft zij zich gespecialiseerd...
Stress verminderen: productiever door nietsdoen
Ken je dat? Stress verminderen voor hogere productiviteit? Je hebt verschillende deadlines lopen, tientallen ongelezen mails staren je verwijtend aan vanuit je inbox en je baas of collega’s komen om de haverklap je kamer binnen met vragen of verzoeken. Het laatste...
Hoe werk je samen met je tegenpool?
Af en toe kom je iemand tegen met wie het niet botert. Een tegenpool. Misschien is het een klant of collega. Het is in ieder geval direct duidelijk hoe jij je over diegene voelt... jullie worden geen vrienden... https://www.youtube.com/watch?v=dKggA9k8DKw ...
Werken aan een open feedback cultuur
Heb je deze recente voorbeelden van ernstige bedrijfsfouten gezien? Afgelopen Paasweekend stond er een artikel in de Volkskrant over bedrijven die de plank misslaan en hoe dit met social media compleet uit de hand kan lopen. Voorbeelden: Heineken adverteert een...