door Martin Verweij | 21 juni 2020 | First 100 days
Een teammanager die ik sprak, liet me zijn feedback scores zien uit het medewerkers tevredenheid-onderzoek (MTO). Zijn team had nogal kritiek op zijn stijl van leidinggeven: ze vonden hem intimiderend, té dominant en te weinig coachend. Hij kreeg dus onverwacht een...
door Martin Verweij | 4 april 2020 | First 100 days
Als coach word ik vaak ingeschakeld wanneer het stroef loopt met een nieuwe manager. De directie krijgt feedback over die nieuwe manager, bijvoorbeeld: ‘Hij wil meteen de toko verbouwen – het lukt hem niet om eerst eens binnen de lijntjes te kleuren – we...
