Iedere organisatie herijkt zijn visie en jaarplan. Het is als voorsorteren op de nodige verandering. Meestal doen we dit in Q4 – voordat het nieuwe jaar begint. Als individuen doen we dit zelf ook. Soms doe je het snel even op oudejaarsavond. Maar je kan er ook wat bewuster en serieuzer bij stil staan. 

Welke verandering klopt er bij jou op de deur?
Wat wil je bereiken komend jaar?
Hoe zou je het willen aanpakken? 

In deze video biedt Be the Change je een kort reflectiemoment aan. Maak kennis met een oplossingsgerichte benadering: