Coaching voor managers, professionals en directeuren
Wil je het talent dat je in huis hebt ontwikkelen? Je persoonlijke effectiviteit, de samenwerking en het werkplezier van je teamleden vergroten? Omdat dit essentieel voor het toekomstig succes in het werk.
Be the Change daagt jou als directeur, manager of young professional uit in je persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Om de grootste hefboom voor verandering te benutten die je hebt …. jezelf. Met hulp van een coach persoonlijke ontwikkeling, kom je meer in je eigen unieke kracht. Je krijgt meer plezier in je werk en de samenwerking verbetert. En dàt leidt tot meer succes in je werk.
Young executives en senior executives bieden we executive coaching aan.
Be the Change – opgericht door Martin Verweij – is hèt bureau voor coaching voor managers om te komen tot persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei in de regio’s Amsterdam en het Gooi.
Via onderstaande link kun je in mijn kalender een afspraak inplannen op een vrij moment in mijn agenda (de blauw gekleurde data).
Klik hier voor het maken van een afspraak!
"Martin is een uitstekende executive coach. Hij stimuleert je om nieuw verworven inzicht om te zetten in effectiever gedrag. Hij helpt je om zelf betere keuzes te maken en om met scherpe blik vooruit te kijken. Martin is niet alleen prettig in de omgang, maar forceert ook waar nodig om tot iets nieuws en beters te komen"
Simon Theeuwes, Director, Grant Thornton
Eerste 100 dagen nieuwe baan, de 5 gevaarlijkste valkuilen
Als coach word ik vaak ingeschakeld wanneer het stroef loopt met een manager in de eerste 100 dagen nieuwe baan periode. De directie krijgt feedback over die nieuwe manager, bijvoorbeeld: ‘Hij wil meteen de toko verbouwen - het lukt hem niet om eerst eens binnen de...
Mid-career crisis: herken de signalen & voorkom vastlopen
Veel professionals en managers lopen een keer vast in hun werk. Herken tijdig de signalen van een mid-career crisis en ontdek hoe coaching helpt om je koers te vinden. In mijn coachpraktijk kom ik het regelmatig tegen: managers die halverwege hun loopbaan vastlopen....
Hoe vriendschap je persoonlijk leiderschap versterkt
Vriendschap als onmisbare leerschool voor leiderschap: het is de plek waar je leert omgaan met verschillen, elkaars kwetsbaarheid ziet én je eigen blinde vlekken ontdekt. Vriendschap als spiegel voor persoonlijk leiderschap & EQ Op weg naar Oostenrijk draaiden we...
