Personal coaching Amsterdam


Waarom Personal Coaching? – Amsterdam

personal coaching amsterdamPersonal Coaching is een van de meest effectieve manieren om een gewenste verandering tot stand te brengen. Bij iedereen spelen er issues die extra aandacht en diepgang vergen.

Denk bijvoorbeeld aan: het versterken van persoonlijke effectiviteit, een loopbaankeuze, de eerste honderd dagen in een nieuwe baan, het verhogen van werkgeluk. 

Of aan zaken die het functioneren in het werk belemmeren, zoals stressklachten of dreigend verlies van werk.

Be The Change you want to see in YOURSELF  
zie jezelf als instrument van verandering en verhoog je werkgeluk

Wij vertellen u graag meer over 1-op-1 coaching tijdens een vrijblijvend gesprek…


Kunt u coaching gebruiken? Of iemand in uw organisatie?

Loopt u al een tijd rond met vragen als ‘Hoe kom ik beter uit de verf ‘? of  ‘Wat wil ik nou eigenlijk’? of ‘Wat wordt mijn volgende loopbaanstap’? Dan is contact opnemen de juiste stap. De coach zal samen met u uw vraagstuk analyseren en kijken naar de persoon achter de vraag. In een serie vertrouwelijke gesprekken nemen we de tijd om zaken uit te werken. Gaandeweg het traject zet u stappen om uw doel te bereiken en tot beter functioneren te komen.

We helpen u graag met issues op het gebied van

Wat gaan de coachgesprekken opleveren?

  • U verbreedt uw mindset en u gaat ruimer en helderder naar uw situatie kijken
  • U ontwikkelt een breder gedragsrepertoire
  • U gaat zichzelf ervaren als instrument van verandering
  • U ervaart een betere afstemming met uw werkomgeving
  • Met een nieuwe spirit neemt u meer verantwoordelijkheid en bepaalt u een nieuwe koers
  • Uw team en de organisatie profiteren daar van mee

Be The Change coacht professionals, leidinggevenden, young talents en ondernemers

Onze coaches zijn opgeleid als psycholoog en hebben jarenlange praktijkervaring in grote organisaties. In onze trajecten staat vertrouwen en vertrouwelijkheid bovenaan; wij werken volgens de beroepscode van de NOBCO.  Voor meer informatie, klik op wie zijn wij?

Een traject bestaat uit de volgende fasen

  • Intake: een gesprek van 1,5 uur voor kennismaking, analyse en doelbepaling
  • Ter voorbereiding hierop kunt u het e-book Persoonlijk Leiderschap anno nu downloaden
  • Coachtraject: een serie coachgesprekken van 1,5 uur,  e-coaching en evt. workshop
  • Evaluatie: afronding en het verankeren van de resultaten in uw werkomgeving

Quotes van enkele cliënten

  • ‘Martin is een uitdagende sparringpartner die diep kan doorvragen en ook de vertaalslag naar de werkvloer maakt. Hij kan een ingewikkelde verandering goed begeleiden. Goed invoelingsvermogen en goed gevoel voor timing’.  Renee van Egmond, directeur NODR verzekeringen’
  • ‘Martin is a top coach who combines sharp views with practical advice’   Luc Defaix, partner Pels Rijcken

Vraag vrijblijvend gesprek aan..

Interesse in een coachingstraject? In een vrijblijvend gesprek bespreken wij graag uw vraag.

Ja, ik wil graag een vrijblijvend gesprek over 1-op-1 coaching >>>

Lees intussen ook:

Blog: Succes of falen in de 1e 100 dagen van een nieuwe baan

Blog: Afnemend werkplezier, oppassen geblazen

Blog: Ontevreden over je jaargesprek?, zes tips om hier constructief mee om te gaan

SaveSave

SaveSave

SaveSaveSaveSave

Deze website is gemaakt door www.ronkatzenbauer.nl