Persoonlijk leiderschap ontwikkelen
Be the Change you want to see in YOURSELF
Persoonlijk leiderschap coaching
Persoonlijk leiderschap staat voor jezelf managen en succesvol je stempel drukken op je omgeving. We zijn allemaal positief jaloers op mensen die weten wat ze willen én dat voor elkaar krijgen ook. Doen waar je goed in bent èn plezier in hebt.
Groeien met een persoonlijk leiderschap coach is gebaseerd op je natuurlijke manier van handelen, vanuit jouw persoonlijke kracht. Zo vergroot je enorm de kans om succesvol en gelukkig te worden in je werk.
Wanneer kun je een persoonlijk leiderschap coach gebruiken?
- je wilt succesvol en gelukkig worden met je talenten
- je wilt sneller promotie dan je leidinggevende je lijkt te gunnen
- je hebt moeite met focussen
- je mist inspiratie en motivatie in je baan
- je zit niet lekker in je vel – of je hebt last van stressklachten
- je vermoedt een mid career crisis
- veel van wat er gebeurt overkomt je – in plaats van dat je zelf het stuur in handen hebt
- je durft geen leiding te nemen
- je wilt beter voor jezelf opkomen
- je wilt overtuigender communiceren
Kun je persoonlijk leiderschap ontwikkelen?
Ja, je kunt jouw persoonlijk leiderschap ontwikkelen.
Ons IQ en onze vijf belangrijkste persoonlijkheidsdimensies (Big Five) liggen voor een langere termijn vast – bijzondere levensgebeurtenissen of intensieve coaching daargelaten.
Maar competenties voor EQ en persoonlijk leiderschap ontwikkelen is zeker goed mogelijk.
Be the Change you want to see in work
Jezelf zien als instrument van verandering is de kern van onze benadering.
Er zijn veel momenten in je leven dat je voelt dat je jezelf wilt of moet ontwikkelen. Het begint op school waar het leren van nieuwe vaardigheden prioriteit nummer 1 is.
Dit leren gaat als maar door: een sport onder de knie krijgen, rijbewijs halen, aan je eerste baan beginnen, een loopbaan bouwen, een partnerrelatie aangaan, een gezin stichten, omgaan met stress, bijblijven met de nieuwe technologie – een leven lang leren dus.
De meeste leer- en ontwikkelingsbenaderingen zijn gebaseerd op je tekortkomingen. Dat wil zeggen: je moet vooral veel ‘bijleren en repareren wat er nog ontbreekt’. Daarbij vergeten we vaak iets belangrijks: de pluspunten die we van nature al bezitten, maar nog onvoldoende benutten.
De pluspuntenbenadering in persoonlijk leiderschap coaching gaat ervan uit, dat je met name uitbreidt wat er aan potentie en kracht al aanwezig is. Omdat je daarmee effectiever bent en veel verder komt.
Voordeel van de pluspuntenbenadering is dat je je vooral richt op het ontwikkelen van natuurlijke sterktes.
Hoe ziet persoonlijk leiderschap ontwikkelen bij Be the Change eruit?
Vanuit de positieve psychologie is veel onderzoek gedaan naar de effectiviteit van methoden en tools gericht op persoonlijk leiderschap ontwikkelen en versterken. Daaruit blijkt dat zelfbewustzijn een cruciale factor is. Dit staat centraal in het traject dat de persoonlijk leiderschap coach met je aflegt.
Alles begint met zelfbewustzijn, inzicht in: 1. wat jouw pluspunten zijn 2. wat betekenisvol voor je is 3. wat jou echt plezier en energie geeft
Je antwoorden op deze drie fundamentele vragen, bepalen wie je bent en waar je voor staat. Tezamen vormen zij jouw unieke kracht – hoe jij je persoonlijk leiderschap ontwikkelen het best vorm kan geven – jezelf kunt zijn én op je best – 365 dagen per jaar, zowel thuis als op de werkvloer.
Wat levert werken met een persoonlijk leiderschap coach op:
- je komt in je eigen unieke kracht
- je ontdekt hoe je beter uit de verf kunt komen
- je kunt beter sturing geven aan je baan en loopbaan
- je voorkomt eindeloze omwegen in je loopbaan
- je brengt meer authenticiteit in je leiderschap
- je leert diepere rust uit te stralen, met meer impact als gevolg
- je wordt menselijker als leidinggevende, menselijke leiders doen het beter op de langere termijn
- je kunt 365 dagen per jaar meer jezelf zijn èn op je best
- je maakt meer van je werkende leven
Meer weten over onze aanpak en de mogelijkheden?
Een belangrijke succesfactor is de relatie met je persoonlijk leiderschap coach. Er moet een zekere klik zijn, wederzijds vertrouwen, om een goede sparringpartner voor je te zijn. Vraag een 30 minuten oriënterend gesprek aan, om nader kennis te maken, over je vraagstuk te sparren en over de mogelijkheden.
Vrijblijvend kennismaken?
Vraag een 30-minuten oriënterend gesprek aan.
Coaching persoonlijk leiderschap in Amsterdam en het Gooi
Voor een persoonlijk leiderschap coach in Amsterdam en het Gooi kun je terecht bij onze vestigingen. Jij kiest: een van onze locaties binnen de ring van Amsterdam of onze locatie midden in de natuur. Binnen 30 autominuten van Amsterdam Centrum.
Vanuit deze vestigingen zijn wij actief in de regio Haarlem, Amersfoort, Hilversum en Zeist.
Online persoonlijk leiderschap coaching
Je kunt ook kiezen voor coaching via Zoom. De intake doen we bij voorkeur op kantoor.
Verder lezen over persoonlijk leiderschap?
Download dan nu gratis ons e-book persoonlijk leiderschap.
‘Martin is a very result oriented trainer. He trains how to be more visible on the internet through personal branding. His approach is energetic, enthusiastic and down to earth. One session actually makes you more alive on the internet’
Enneke Tuinhof, Project Manager, Univ. van Amsterdam
Lees meer over persoonlijk leiderschap
Moment voor zelfreflectie – video – wat wil ik bereiken in 2024?
Wat wil jij bereiken in 2024? Weet jij waar je naar toe gaat? Wat echt belangrijk voor je? Neem even de tijd om er bewust en serieus bij stil staan. Voorsorteren op de nodige verandering in 2024. Welke verandering klopt er bij jou op de deur? Wat wil je...
Hoe toon je veerkracht in tijden van tegenslag?
De Coronajaren en de energiecrisis dwongen ons tot grote verandering. Zeg maar gerust: disruptie. De krimp en de kramp was enorm. Hoe kan het dat sommigen zich makkelijk aanpassen en anderen minder. Hoe speelt veerkracht een rol? En hoe vergroot je (als...
365 dagen jezelf èn op je best: 3 sleutels voor groei in leiderschap
We zijn vaak positief jaloers op mensen die weten wat ze willen en die dat ook voor elkaar krijgen. Doen wat je gelukkig maakt en er succes mee hebben, dat getuigt van persoonlijk leiderschap. Leiding nemen over je eigen leven, werk, relatie, alles. Wat blijkt? De...