Hoe kan je groeien in persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap staat voor jezelf managen en succesvol je stempel drukken op je omgeving.
Groeien in persoonlijk leiderschap is gebaseerd op je natuurlijke manier van handelen, vanuit jouw talenten en je persoonlijke kracht. Zo vergroot je enorm de kans om succesvol te zijn in deze dynamische arbeidsmarkt.
Zie jezelf als instrument van verandering – Be The Change you want to see in YOURSELF
Benieuwd hoe jíj 365 dagen per jaar jezelf kunt zijn èn op je best? Daar heb ik een praktisch e-book over geschreven, kijk in dit filmpje wat het voor je kan betekenen:
Download hier het e-book Persoonlijk Leiderschap…
Wanneer heb je persoonlijk leiderschap nodig?
- je wilt een loopbaanstap maken – op zoek naar een nieuwe uitdaging in je werk/leven
- je hebt moeite met focussen
- je wilt succesvol, gelukkig e/o rijk worden met je talenten
- je zit in de eerste 100 dagen van een nieuwe (leidinggevende) baan
- je wilt doorgroeien naar senior manager
- je mist inspiratie en motivatie
- je wilt overtuigender communiceren
- je zit niet lekker in je vel of hebt last van stressklachten
- je wilt starten als zelfstandig professional (zzp)
Het e-book persoonlijk leiderschap helpt je
- in je eigen unieke kracht te komen
- ontdekken hoe je beter uit de verf kunt komen
- beter richting te geven aan je loopbaan
- meer authenticiteit aan te brengen in je leiderschap
- 365 dagen van het jaar meer jezelf te zijn én op je best = meer van je werkende leven te maken
Wat levert het e-book persoonlijk leiderschap op?
- vanuit je eigen unieke kracht, ga je beter sturen in je keuzes
- je voorkomt eindeloze valkuilen en omwegen in je loopbaan
- je straalt een diepere rust uit met meer impact als gevolg
- het maakt je menselijker, ook als leidinggevende – menselijke leiders doen het beter, zeker in de toekomst, op de langere termijn
Be The Change coacht professionals, leidinggevenden, young talents en ondernemers
Onze coaches zijn opgeleid als psycholoog en hebben jarenlange praktijkervaring in grote organisaties. In onze trajecten staat vertrouwen en vertrouwelijkheid bovenaan; wij werken volgens de beroepscode van de NOBCO. Voor meer informatie, klik op wie zijn wij?
Een traject bestaat uit de volgende fasen
- Intake: een gesprek van 1,5 uur voor kennismaking, analyse en doelbepaling
- Ter voorbereiding hierop heeft u het e-book Persoonlijk Leiderschap anno nu gedownload
- Coachtraject: een serie coachgesprekken van 1,5 uur
- Evaluatie: afronding en het verankeren van de resultaten in je werk
Quotes van enkele cliënten
- “Martin is een uitdagende sparringpartner die diep kan doorvragen en ook de vertaalslag naar de werkvloer maakt. Hij kan een ingewikkelde verandering goed begeleiden. Goed invoelingsvermogen en goed gevoel voor timing”. Renee van Egmond, directeur NODR verzekeringen
- “Martin is a top coach who combines sharp views with practical advice”. Luc Defaix, partner Pels Rijcken
Kunt je coaching op persoonlijk leiderschap gebruiken? Of iemand in je organisatie?
Dan is contact opnemen de juiste stap. Wij vertellen u graag meer over 1-op-1 coaching tijdens een vrijblijvend gesprek…
Vraag vrijblijvend gesprek aan..
Interesse in een coachingstraject? In een vrijblijvend gesprek bespreken wij graag uw vraag.
Ja, ik wil graag een vrijblijvend gesprek over Persoonlijk Leiderschap coaching >>>Zie verder ook:
Blog: Succes of falen in de 1e 100 dagen van een nieuwe baan
