Persoonlijk Leiderschap ontwikkelen

Be the Change you want to see in YOURSELF

Hoe kan je groeien in persoonlijk leiderschap?

Persoonlijk leiderschap staat voor jezelf managen en succesvol je stempel drukken op je omgeving.

Groeien in persoonlijk leiderschap is gebaseerd op je natuurlijke manier van handelen, vanuit jouw persoonlijke kracht. Zo vergroot je enorm de kans om succesvol te zijn in de dynamiek van de arbeidsmarkt.

Zie jezelf als instrument van verandering. Benieuwd hoe jij 365 dagen per jaar jezelf kunt zijn èn op je best?  Daar heb ik een praktisch e-book over geschreven, kijk in dit filmpje wat het voor je kan betekenen:

 

Wanneer heb je persoonlijk leiderschap nodig?

  • je wilt een loopbaanstap maken – een nieuwe uitdaging in je werk/leven
  • je hebt moeite met focussen
  • je wilt succesvol, gelukkig en/of rijk worden met je talenten
  • je zit in de eerste 100 dagen van een nieuwe baan
  • je wilt doorgroeien naar senior manager
  • je mist inspiratie en motivatie
  • je wilt overtuigender communiceren
  • je zit niet lekker in je vel – of hebt last van stressklachten
  • je wilt starten als zelfstandig professional (zzp)

Het e-book persoonlijk leiderschap helpt je:

  • in je eigen unieke kracht te komen
  • ontdekken hoe je beter uit de verf kunt komen
  • beter sturing te geven aan je baan en loopbaan
  • eindeloze omwegen in je loopbaan te voorkomen
  • meer authenticiteit in te brengen in je leiderschap
  • menselijker te worden als leidinggevende, menselijk leiders doen het beter op de langere termijn
  • diepere rust uit te stralen, met meer impact als gevolg
  • 365 dagen per jaar meer jezelf te zijn èn op je best
  • meer van je werkende leven te maken

Kun je coaching op persoonlijk leiderschap gebruiken? Of iemand in je organisatie?

Dan is contact opnemen de juiste stap. In een vrijblijvend gesprek bespreken we graag uw vraag:

Renée van Egmond, voormalig directeur verzekeringsbedrijf

‘Martin is een uitdagende sparringpartner die diep kan doorvragen en ook de vertaalslag naar de werkvloer maakt. Hij kan een ingewikkelde verandering goed begeleiden. Goed invoelingsvermogen en goed gevoel voor timing’

Luc Defaix, partner Pels Rijcken 

‘Martin is a top coach who combines sharp views with practical advice’

Lees meer over persoonlijk leiderschap

Afnemend werkplezier? Oppassen geblazen. Een praktijkcasus

Afnemend werkplezier? Oppassen geblazen. Een praktijkcasus

30% procent van de medewerkers is niet tevreden over het werk en gaat niet met plezier naar het werk'  Dit hoge percentage doet me terugdenken aan mijn studie psychologie. Mijn scriptie had als titel: ’Hoe verhogen wij de arbeidstevredenheid in Nederland?’ Sindsdien...

Lees meer
Duivelse dilemma’s – koersen op je kernwaarden

Duivelse dilemma’s – koersen op je kernwaarden

Een dilemma is een kwestie die speelt wanneer je verschillende keuzes hebt over hoe je kunt handelen. Je handelt dan het liefst op een manier die voor jou juist is. Bijvoorbeeld naar je kernwaarden:  integer, open, authentiek, betrouwbaar. Maar kan dat altijd? En hoe...

Lees meer