Be the Change inspiratie blog
Doe ideeën op voor je persoonlijke ontwikkeling…
De 5 gevaarlijkste valkuilen als je start in een nieuwe baan
Als coach word ik vaak ingeschakeld wanneer het stroef loopt met een manager in een nieuwe baan. De directie krijgt feedback over die nieuwe manager, bijvoorbeeld: ‘Hij wil meteen de toko verbouwen - het lukt hem niet om eerst eens binnen de lijntjes te kleuren - we...
Executive wandelcoaching in het Gooi: fris samen sparren
Executive coaching wordt traditioneel uitgevoerd in een 'executive' type kantoor waar coach en cliënt tegenover elkaar zitten. Sinds de Corona pandemie is dit deels verschoven naar virtuele sessies. Telkens geldt dat coach en coachee stil zitten, elkaar aankijken en...
Hoe je als leidinggevende de chemie in je team kan versterken
Sinds Corona kiezen veel organisaties voor een schema van circa 50% per week thuiswerken. Teamleden blijven op aanzienlijke afstand van elkaar opereren. Hopelijk niet langs elkaar heen. Hoe geef je als manager online leiding? Hoe verbeter je de onderlinge verbinding?...
De kunst van het goede gesprek – hoe voer ik een goed gesprek?
Leidinggeven betekent blunderen. Veel mensen zijn niet tevreden over de kwaliteit van het gesprek met hun leidinggevende. Veelgehoorde klachten bij geen goed gesprek zijn dat leidinggevenden: onvoldoende tijd vrij maken te veel zenden & te weinig luisteren zich...
Help, de leider verzuipt! Hoe omgaan met kritiek vanuit je team?
Een teammanager die ik sprak, liet me zijn feedback scores zien uit het medewerkers tevredenheid-onderzoek (MTO). Zijn team had nogal kritiek op zijn stijl van leidinggeven: ze vonden hem té stellig en té dominant en te weinig coachend. Hij kreeg dus onverwacht een...
Moment voor zelfreflectie – video – wat wil ik bereiken in 2023?
Nog een paar dagen en dan begint de vakantie. Uitrusten, ontspannen, gezelligheid, terugblikken en nieuwe inspiratie opdoen. Wat wil jij bereiken in 2023? Weet jij waar je naar toe gaat? Wat echt belangrijk voor je? Neem even de tijd om er bewust en serieus bij stil...
Tijd en geld investeren in jezelf is een must. Voor mij. Voor jou?
In iedere loopbaan moet je jezelf telkens weer opnieuw uitvinden. Zeker als je bent gaan leidinggeven. Maar investeren in jezelf doe je niet vanzelf. Je bent het niet gewend. Je bent er niet mee opgegroeid. Van huis uit ben je gewend dat er voor je gezorgd wordt. Van...
Hoe toon je veerkracht in tijden van tegenslag?
De Coronajaren en de energiecrisis dwongen ons tot grote verandering. Zeg maar gerust: disruptie. De krimp en de kramp was enorm. Hoe kan het dat sommigen zich makkelijk aanpassen en anderen minder. Hoe speelt veerkracht een rol? En hoe vergroot je (als...
Grote reset na Corona – hoe wil jij straks terug aan boord?
De vaccinaties gaan het eindelijk winnen van het virus. Na de zomer komen we in een veranderde wereld. Een volgende fase van ‘het nieuwe werken’. Je vraagt je af: Hoe behoud ik het goede van de grote reset van deze Corona-pandemie? Hoe wil ik ‘het nieuwe werken’ voor...
365 dagen jezelf èn op je best: 3 sleutels voor groei in leiderschap
We zijn vaak positief jaloers op mensen die weten wat ze willen en die dat ook voor elkaar krijgen. Doen wat je gelukkig maakt en er succes mee hebben, dat getuigt van persoonlijk leiderschap. Leiding nemen over je eigen leven, werk, relatie, alles. Wat blijkt? De...
Vaardigheden voor succesvol samenwerken zijn te leren!
Goed nieuws: je hoeft geen geboren sociaal supertalent te zijn - de vaardigheden voor succesvol samenwerken kun je goed aanleren. Neem voorbeeld aan het Olympisch goud van ons nationale hockeyteam. Ècht resultaat en succes behalen lukt pas als je goed kunt...
Ontevreden over je werk? Tijd voor loopbaanadvies: 5 tips
Spannend, je jaargesprek met je manager: terugblikken op hoe het je verging en te horen krijgen hoe je ervoor staat. Je kan onverwacht een magere beoordeling krijgen, waardoor je toekomstkansen daar afnemen. Maar wees ook alert, als je telkens dezelfde beoordeling...
Afnemend werkplezier? Oppassen geblazen. Een praktijkcasus
Werkplezier vergroten: '30% van de medewerkers is niet tevreden over het werk en gaat niet met plezier naar het werk' Dit hoge percentage doet me terugdenken aan mijn studie psychologie. Mijn scriptie had als titel: ’Hoe verhogen wij de arbeidstevredenheid in...
Fout gemaakt? Feedbackcultuur cruciaal in gezond bedrijf
Bedrijfsfouten zijn dagelijks nieuws. Vriendjes politiek. Etnisch profileren. Graaicultuur. Herinner je je dit voorbeeld: H&M adverteert een zwart jongetje in een monkey sweatshirt. Op social media groeit deze belediging uit tot een debacle. Vraag jij je ook af,...
Korte video over de visie & benadering van Be the Change …
Ga jij soms ook met een boog om een obstakel heen - in plaats van het aanpakken en opzij schuiven? Be the Change....daadwerkelijk veranderen is lastig, maar iedereen kan het leren hanteren. Deze video legt uit hoe we omgaan met de innerlijke weerstand tegen...
Trend in HR & teamcoaching: 360-graden feedback als tool
Stel je voor: collega's geven elkaar het hele jaar door feedback. Ze sturen elkaar tijdig bij. De manager gebruikt hun input voor het jaargesprek en/of beoordeling: 360-graden feedback. Banken, verzekeraars en energiebedrijven zetten stappen om het klassieke...
Hoe vergroot ik het werkplezier van mijn medewerkers?
Veel managers gaan er te makkelijk van uit dat het salaris of een nieuwe cursus de medewerker tevreden stelt. Maar het werkplezier zit 'm vaak ergens anders in, vooral bij de jongere generatie. Zij zoeken naar autonomie en een intrinsieke motivatie om vanuit te...
Verbindend leiderschap: creëer jij harmonie of ravage?
Constante verandering èn versnelling: als leidinggevende zit je hier middenin. Elke dag opnieuw. Van jou wordt geëist, dat je steeds meer doet - met minder middelen. Je moet vele kwaliteiten tegelijk in huis hebben voor verbindend leiderschap. Neem voorbeeld aan een...