Coaching voor managers, young professionals en directeuren
Wil je het talent dat je in huis hebt ontwikkelen? De persoonlijke effectiviteit, de samenwerking en het werkplezier van je teamleden vergroten? Omdat dit essentieel voor het toekomstig succes in het werk.
Be the Change daagt jou als directeur, manager of young professional uit in je persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Om de grootste hefboom voor verandering te benutten die je hebt …. jezelf. Met hulp van een persoonlijke ontwikkeling coach kom je meer in je eigen unieke kracht. Je krijgt meer plezier in je werk en de samenwerking verbetert. En dàt leidt tot meer succes in je werk.
Young executives en senior executives bieden we executive coaching aan.
Be the Change – opgericht door Martin Verweij – is hèt bureau voor coaching voor managers om te komen tot persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei in de regio’s Amsterdam en het Gooi.
Via onderstaande link kun je in mijn kalender een afspraak inplannen op een vrij moment in mijn agenda (de blauw gekleurde data).
Klik hier voor het maken van een afspraak!
"Ik heb bewondering voor Martins ruime dosis aan kennis en ervaring die hij probleemloos vertaalt naar praktische situaties. Zijn achtergrond van psychologische studies en ervaring bij corporates maken hem tot een uitstekende sparringspartner"
Jim van Velzen, Commercieel Manager, Lelystad Airport
Reputatiemanagement: Zo Verbeter Jij Jouw Reputatie
Waarom reputatiemanagement cruciaal is voor leiders In een tijd waarin perceptie vaak even belangrijk is als realiteit, speelt reputatiemanagement een doorslaggevende rol in leiderschap. Hoe je wordt gezien door je directie, collega’s en teamleden bepaalt je...
Beoordelingsgesprek voorbereiden: 5 praktische tips voor je jaargesprek
Dit artikel geeft je vijf concrete handvatten om je beoordelingsgesprek voor te bereiden, stress te verminderen en jouw werkgeluk te vergroten. Je beoordelingsgesprek (ofwel jaargesprek) staat weer voor de deur. Terugblikken op hoe het je verging. Te horen krijgen hoe...
