Persoonlijke groei en leiderschap

Wil je het talent dat je in huis hebt ontwikkelen? De persoonlijke effectiviteit, de samenwerking en het werkplezier van je teamleden vergroten? Omdat dit essentieel voor het toekomstig succes in het werk.

Be the Change daagt je uit in je persoonlijke groei en leiderschap. Door onze coachings en workshops, kom je meer in je eigen unieke kracht. Je krijgt meer plezier in je werk en de samenwerking verbetert. En dàt leidt tot meer succes in je werk.

Be the Change … het bureau voor persoonlijke coaching en leiderschap ontwikkeling in regio Amsterdam.

5 tips om jezelf goed te resetten in de vakantie

By Martin Verweij in Personal coaching, Persoonlijk leiderschap, Stress, Vitaliteit 0

De zomervakantie is bedoeld als een ontspannen periode, een tijd voor familie en vrienden. En hopelijk ook voor jezelf. Als je niet oppast wordt het een drukke periode, met sociale verplichtingen, gekenmerkt door een kermis van shoppen, social events en ‘entertainment’. Je haast je van borrel naar diner. Elke avond een fles wijn. Want alles […]

Hoe creëer jij harmonie in plaats van ravage?

By Martin Verweij in Employee engagement, Persoonlijk leiderschap, Teamcoaching 0

Constante verandering èn versnelling: als leidinggevende zit je hier middenin. Elke dag opnieuw. Van jou wordt geëist, dat je steeds meer doet – met minder middelen. Je moet vele kwaliteiten tegelijk in huis hebben. Neem voorbeeld aan een dirigent. Diens voornaamste taak is: een band smeden tussen de muzikanten zodat die de muziek op gelijkluidende wijze en […]

Doe vandaag een goede investering in je netwerk – doe deze video challenge

By Martin Verweij in Loopbaan Challenge, Ondernemerschap, Persoonlijk leiderschap 0

Nieuwe deuren openen. Vandaag kun jij ervoor zorgen dat iemand een nieuwe deur voor jou gaat openen. Dat kan binnen de organisatie waar je werkt of daarbuiten. Netwerken is nuttig en leuk: je hernieuwt contact met mensen uit je verleden & via hen leer je nieuwe potentiële werkgevers kennen. Als jij niet regelmatig netwerkt, laat […]

Leren van fouten van een ander. Wat gaat er telkens mis bij H&M, ING, Heineken en vele anderen?

By Martin Verweij in Training, Transitie, Veranderen, workshop 0

Heb je deze recente voorbeelden van ernstige bedrijfs- fouten gezien? Afgelopen Paasweekend stond er een artikel in de Volkskrant over bedrijven die de plank misslaan en hoe dit met social media compleet uit de hand kan lopen. Voorbeelden: Heineken adverteert een donkere dame met de slogan ‘Lighter is better’. ING verhoogt salaris van topman. Reputatie-expert […]

Afnemend werkplezier? Oppassen geblazen. Een praktijkcasus

By Martin Verweij in Loopbaan Challenge, Personal coaching, Veranderen, Vitaliteit 0

“Dertig procent van de medewerkers is niet tevreden over het werk en gaat niet met plezier naar het werk”. Dit hoge percentage doet me terugdenken aan mijn studie psychologie; ik schreef in 1986 een scriptie met als titel: ’Hoe verhogen wij de arbeidstevredenheid in Nederland?’. Sindsdien ben ik altijd met dit doel bezig geweest. In deze praktijkcasus laat […]

“Be the leader you wish you had”, Simon Sinek about the Circle of Safety!

By Nita Korsten in Employee engagement, Interview, Persoonlijk leiderschap, Teamcoaching 0

Is it standard practice in your organization for people to send out Email messages in carbon copy to their boss in order to cover their back? Do people keep a folder of all the good things they’ve done as proof of their accomplishments? In that case, the odds are high that they are trying to […]

Older posts Newer posts

Persoonlijke groei en leiderschap

Kantoor Amsterdam

Privacy statement

Contactgegevens

We hebben trajecten afgerond voor opdrachtgevers als:

Onze diensten