Be the Change inspiratie blog
Doe ideeën op voor je persoonlijke ontwikkeling…
Eerste 100 dagen nieuwe baan, de 5 gevaarlijkste valkuilen
Als coach word ik vaak ingeschakeld wanneer het stroef loopt met een manager in de eerste 100 dagen nieuwe baan periode. De directie krijgt feedback over die nieuwe manager, bijvoorbeeld: ‘Hij wil meteen de toko verbouwen - het lukt hem niet om eerst eens binnen de...
Mid-career crisis: herken de signalen & voorkom vastlopen
Veel professionals en managers lopen een keer vast in hun werk. Herken tijdig de signalen van een mid-career crisis en ontdek hoe coaching helpt om je koers te vinden. In mijn coachpraktijk kom ik het regelmatig tegen: managers die halverwege hun loopbaan vastlopen....
Hoe vriendschap je persoonlijk leiderschap versterkt
Vriendschap als onmisbare leerschool voor leiderschap: het is de plek waar je leert omgaan met verschillen, elkaars kwetsbaarheid ziet én je eigen blinde vlekken ontdekt. Vriendschap als spiegel voor persoonlijk leiderschap & EQ Op weg naar Oostenrijk draaiden we...
Verbeterplan: vaak een wake-up call met grote gevolgen
Een ‘verbeterplan’ krijgen van je leidinggevende kan een schokkende ervaring zijn. Het kan komen omdat je senioriteit of leiderschap onder de maat is in de ogen van de manager. Dit gebeurt vaker als er net een nieuwe leidinggevende is met een ander beeld van de...
Wanneer ben jij een goede leider? Ontdek het via Hogan Leiderschap Assessment
Waarom is het Hogan Assessment zo waardevol voor leiders? Leiderschap is geen mysterie. Het is gedrag. En gedrag is voorspelbaar. Wij zijn ons onvoldoende bewust van de impact van ons gedrag op anderen. Bij hoge werkdruk kan je goedbedoelde gedrag – helaas – averechts...
Reputatiemanagement: Zo verbeter jij jouw reputatie
Waarom reputatiemanagement cruciaal is voor leiders In een tijd waarin perceptie vaak even belangrijk is als realiteit, speelt reputatiemanagement een doorslaggevende rol in leiderschap. Hoe je wordt gezien door je directie, collega’s en teamleden bepaalt je...
Beoordelingsgesprek voorbereiden: 5 praktische tips voor je jaargesprek
Dit artikel geeft je vijf concrete handvatten om je beoordelingsgesprek voor te bereiden, stress te verminderen en jouw werkgeluk te vergroten. Je beoordelingsgesprek (ofwel jaargesprek) staat weer voor de deur. Terugblikken op hoe het je verging. Te horen krijgen hoe...
Vakantie als reset: 5 tips om op te laden van binnenuit
Vakantie is de ultieme kans om je hoofd leeg te maken. Ik beleef mijn mooiste momenten in de natuur. Op een berg, zwemmend in zee, of midden in de woestijn of jungle — daar voel ik me vrij. Eén met alles om me heen. Alsof de hemel even op aarde is. Die verbinding met...
360 graden feedback van belang in leiderschaps-ontwikkeling
In dit artikel lees je wat een 360 graden feedback tool is, waarom dit instrument zo krachtig is voor leiderschap, en hoe je het succesvol implementeert. 360 graden feedback tool: een nuttig instrument Stel je voor een dynamische werkomgeving waarin collega's...
Functioneringsgesprek Voorbereiden: 12 Tips voor Managers
In dit artikel vind je 12 praktische tips voor managers om je functioneringsgesprekken efficiënt en effectief voor te bereiden, met oog voor betrokkenheid en groei Klik op de link als je juist meer wilt weten over hoe je het beoordelingsgesprek met je leidinggevende...
Executive wandelcoaching: spar sessies in de buitenlucht
In dit artikel lees je hoe executive wandelcoaching je helpt om tijdens een wandeling je focus te verscherpen, nieuwe inzichten te krijgen en je energieniveau te verhogen. Executive coaching wordt traditioneel uitgevoerd in een 'executive' type kantoor waar coach en...
Hoe je als leidinggevende de chemie in je team kan versterken
Sinds Corona kiezen veel organisaties voor een schema van circa 50% per week thuiswerken. Teamleden blijven op aanzienlijke afstand van elkaar opereren. Hopelijk niet langs elkaar heen. Hoe geef je als manager online leiding? Hoe verbeter je de onderlinge verbinding?...
De kunst van het Goede Gesprek – Beter Luisteren, Beter Leiden
In dit artikel leer je hoe je met de 4 niveaus van luisteren volgens Otto Scharmer diepere verbinding maakt, misverstanden voorkomt en je team motiveert. Waarom leidinggevenden vaak blunderen in gesprekken Veel mensen zijn niet tevreden over de kwaliteit van het...
Authentiek Leiderschap: hoofd en hart verbinden
Als leidinggevende wil je impact en geloofwaardigheid. In dit artikel leer je: wat authentiek leiderschap betekent in de praktijk hoe je als manager je eigen stijl durft te laten zien concrete tools voor authentiek leidinggeven Lees ook: Reputatiemanagement voor...
Help, de leider verzuipt! Hoe omgaan met kritiek vanuit je team?
Een teammanager die ik begeleid, liet me diens feedback scores zien uit een medewerkers engagement onderzoek. Zijn team had nogal kritiek op zijn stijl van leidinggeven: ze vonden hem té stellig en té dominant en te weinig coachend. Hij kreeg dus onverwacht een gele...
Moment voor zelfreflectie – video – wat wil ik bereiken in 2024?
Wat wil jij bereiken in 2024? Weet jij waar je naar toe gaat? Wat echt belangrijk voor je? Neem even de tijd om er bewust en serieus bij stil staan. Voorsorteren op de nodige verandering in 2024. Welke verandering klopt er bij jou op de deur? Wat wil je...
Je moet jezelf steeds opnieuw uitvinden, investeren in jezelf. Zeker als leidinggevende! Dat gaat niet vanzelf. Coach Martin Verweij geeft ’t goede voorbeeld
In iedere loopbaan moet je jezelf telkens weer opnieuw uitvinden. Zeker als je bent gaan leidinggeven. Maar investeren in jezelf doe je niet vanzelf. Je bent het niet gewend. Je bent er niet mee opgegroeid. Van huis uit ben je gewend dat er voor je gezorgd wordt. Van...
Hoe toon je veerkracht in tijden van tegenslag?
De Coronajaren en de energiecrisis dwongen ons tot grote verandering. Zeg maar gerust: disruptie. De krimp en de kramp was enorm. Hoe kan het dat sommigen zich makkelijk aanpassen en anderen minder. Hoe speelt veerkracht een rol? En hoe vergroot je (als...
365 dagen jezelf én op je best: 3 sleutels tot persoonlijk leiderschap
In dit artikel lees je drie praktische sleutels waarmee je 365 dagen per jaar jezelf bent én op je best functioneert in je leiderschap. We zijn vaak positief jaloers op mensen die weten wat ze willen en die dat ook voor elkaar krijgen. Doen wat je gelukkig maakt en er...