Be the Change inspiratie blog
Doe ideeën op voor je persoonlijke ontwikkeling…
Eerste 100 dagen nieuwe baan, de 5 gevaarlijkste valkuilen
Als coach word ik vaak ingeschakeld wanneer het stroef loopt met een manager in de eerste 100 dagen nieuwe baan periode. De directie krijgt feedback over die nieuwe manager, bijvoorbeeld: ‘Hij wil meteen de toko verbouwen - het lukt hem niet om eerst eens binnen de...
Vaardigheden voor succesvol samenwerken zijn te leren!
Goed nieuws: je hoeft geen geboren sociaal supertalent te zijn - de vaardigheden voor succesvol samenwerken kun je goed aanleren. Neem voorbeeld aan het Olympisch goud van ons nationale hockeyteam. Ècht resultaat en succes behalen lukt pas als je goed kunt...
Grote reset na Corona – hoe wil jij straks terug aan boord?
Sinds Corona is de werkvloer danig veranderd: ruim de helft van de werkende Nederlanders werkt (deels) vanuit huis, zo blijkt uit cijfers van het CBS (2024). Een volgende fase van ‘het nieuwe werken’. Je vraagt je af: Hoe wil ik ‘het nieuwe werken’ voor mezelf...
Werkplezier vergroten: afnemend werkplezier doorbreken. Een praktijkcasus
In deze praktijkcasus lees je hoe een manager uit een negatieve spiraal van afnemend werkplezier komt en met drie stappen zijn energie en motivatie terugvindt. Werkplezier vergroten: '30% van de medewerkers is niet tevreden over het werk en gaat niet met plezier naar...
Fout gemaakt? Feedbackcultuur cruciaal in gezond bedrijf
Bedrijfsfouten zijn dagelijks nieuws. Vriendjes politiek. Etnisch profileren. Graaicultuur. Herinner je je dit voorbeeld: H&M adverteert een zwart jongetje in een monkey sweatshirt. Op social media groeit deze belediging uit tot een debacle. Vraag jij je ook af,...
Korte video over de visie & benadering van Be the Change …
Ga jij soms ook met een boog om een obstakel heen - in plaats van het aanpakken en opzij schuiven? Be the Change....daadwerkelijk veranderen is lastig, maar iedereen kan het leren hanteren. Deze video legt uit hoe we omgaan met de innerlijke weerstand tegen...
Hoe vergroot ik het werkplezier van mijn medewerkers?
Veel managers gaan er te makkelijk van uit dat het salaris of een nieuwe cursus de medewerker tevreden stelt. Maar het werkplezier zit 'm vaak ergens anders in, vooral bij de jongere generatie. Zij zoeken naar autonomie en een intrinsieke motivatie om vanuit te...
Verbindend leiderschap: creëer jij harmonie of ravage?
Constante verandering èn versnelling: als leidinggevende zit je hier middenin. Elke dag opnieuw. Van jou wordt geëist, dat je steeds meer doet - met minder middelen. Je moet vele kwaliteiten tegelijk in huis hebben voor verbindend leiderschap. Neem voorbeeld aan een...
“Be the leader you wish you had”, Simon Sinek on Circle of Safety!
Is it standard practice in your organization for people to send out Email messages in carbon copy to their boss in order to cover their back? Do people keep a folder of all the good things they’ve done as proof of their accomplishments? In that case, the odds are high...
Verbindend leiderschap op afstand, 5 praktische tips
Leidinggeven op afstand is een essentiële competentie geworden. De digitale transformatie is volop gaande. In veel organisaties is 50% per week thuiswerken inmiddels de norm. Dit betekent dat ook jouw manier van leidinggeven moet meebewegen. Als (taakgerichte) manager...
Duivelse dilemma’s – koersen op je persoonlijke kernwaarden
Een dilemma is een kwestie die speelt wanneer je verschillende keuzes hebt over hoe je kunt handelen. Je handelt dan het liefst op een manier die voor jou juist is. Bijvoorbeeld naar je persoonlijke kernwaarden: integer, open, authentiek, betrouwbaar. Maar kan dat...
Moeheid vs. stress: wat je vermoeidheid echt zegt
Waarom vermoeidheid een stresssignaal is Overmatige spanning, constante piekergedachten en snel emotioneel reageren zijn kenmerkende stresssignalen. Kortom; stress associëren we het gemakkelijkst met overactiviteit. En dat klopt ook wel, want als je stresssysteem te...
Wat is het verschil tussen stress, overspannen en burn-out?
Tanya de Wit is na haar studie psychologie gestart met haar eigen praktijk voor coaching. Daarnaast is zij werkzaam als POH-GGZ in een huisartsenpraktijk en vervolgt zij haar opleiding tot psychotherapeut. Uit eigen ervaring met stress heeft zij zich gespecialiseerd...
Stress verminderen én productiever worden door nietsdoen
In dit artikel lees je drie makkelijk toepasbare manieren om door korte ‘nietsdoen’-pauzes je stress te verlagen en je werkplezier en focus te verhogen. Ken je dat? Stress verminderen voor hogere productiviteit? Je hebt verschillende deadlines lopen, tientallen...
Hoe werk je samen met je tegenpool?
Af en toe kom je iemand tegen met wie het niet botert. Een tegenpool. Misschien is het een klant of collega. Het is in ieder geval direct duidelijk hoe jij je over diegene voelt... jullie worden geen vrienden... https://www.youtube.com/watch?v=dKggA9k8DKw ...
Werken aan een open feedback cultuur
Heb je deze recente voorbeelden van ernstige bedrijfsfouten gezien? Afgelopen Paasweekend stond er een artikel in de Volkskrant over bedrijven die de plank misslaan en hoe dit met social media compleet uit de hand kan lopen. Voorbeelden: Heineken adverteert een...