Be The Change voor coaching, persoonlijk en verbindend leiderschap, team coaching
Be the Change in Amsterdam biedt training en advies voor persoonlijk leiderschap, coaching en teamcoaching
De zomervakantie is bedoeld als een ontspannen periode, een tijd voor familie en vrienden. En hopelijk ook voor jezelf. Als je niet oppast wordt het een drukke periode, met sociale verplichtingen, gekenmerkt door een kermis van shoppen, social events en ‘entertainment’. Je haast je van borrel naar diner. Elke avond een fles wijn. Want alles […]
Constante verandering èn versnelling: als leidinggevende zit je hier middenin. Elke dag opnieuw. Van jou wordt geëist, dat je steeds meer doet – met minder middelen. Je moet vele kwaliteiten tegelijk in huis hebben. Neem voorbeeld aan een dirigent. Diens voornaamste taak is: een band smeden tussen de muzikanten zodat die de muziek op gelijkluidende wijze en […]
Nieuwe deuren openen. Vandaag kun jij ervoor zorgen dat iemand een nieuwe deur voor jou gaat openen. Dat kan binnen de organisatie waar je werkt of daarbuiten. Netwerken is nuttig en leuk: je hernieuwt contact met mensen uit je verleden & via hen leer je nieuwe potentiële werkgevers kennen. Als jij niet regelmatig netwerkt, laat […]
Heb je deze recente voorbeelden van ernstige bedrijfs- fouten gezien? Afgelopen Paasweekend stond er een artikel in de Volkskrant over bedrijven die de plank misslaan en hoe dit met social media compleet uit de hand kan lopen. Voorbeelden: Heineken adverteert een donkere dame met de slogan ‘Lighter is better’. ING verhoogt salaris van topman. Reputatie-expert […]
“Dertig procent van de medewerkers is niet tevreden over het werk en gaat niet met plezier naar het werk”. Dit hoge percentage doet me terugdenken aan mijn studie psychologie; ik schreef in 1986 een scriptie met als titel: ’Hoe verhogen wij de arbeidstevredenheid in Nederland?’. Sindsdien ben ik altijd met dit doel bezig geweest. In deze praktijkcasus laat […]
Bedrijfsfouten zijn dagelijks nieuws. Heb je dit recente voorbeeld gezien: H&M adverteert een zwart jongetje in een monkey sweatshirt. Op social media groeit deze belediging uit tot een debacle. Vraag jij je ook af, hoe is het zover kunnen komen? Hoge werkdruk? Onvoldoende feedback-checks? Achterhaalde bedrijfswaarden? Lees hier, hoe je met zo’n fout om kan […]
