06 26 10 46 32 martin.verweij@bethechange.nl
Coaching voor managers, young professionals en directeuren
  • Home
  • Coaching
    • Personal coach
    • Loopbaancoach
    • Coach persoonlijk leiderschap
    • Coach nieuwe baan
    • Expat career coach
  • Executive coaching
  • Teams
    • Teamcoaching
    • Team Management By Values
    • Trainingen
  • Over Be The Change
    • Oprichter Martin Verweij
    • Wie zijn wij?
    • Klantervaringen
    • Tools
  • Blog
  • Contact
  • English
Selecteer een pagina
Functioneringsgesprek Voorbereiden: 12 Tips voor Managers

Functioneringsgesprek Voorbereiden: 12 Tips voor Managers

door Martin Verweij | 4 december 2023 | Verbindend leiderschap

In dit artikel vind je 12 praktische tips voor managers om je functioneringsgesprekken efficiënt en effectief voor te bereiden, met oog voor betrokkenheid en groei Klik op de link als je juist meer wilt weten over hoe je het beoordelingsgesprek met je leidinggevende...
Executive wandelcoaching: spar sessies in de buitenlucht

Executive wandelcoaching: spar sessies in de buitenlucht

door Martin Verweij | 15 mei 2023 | Leiderschapscoaching

In dit artikel lees je hoe executive wandelcoaching je helpt om tijdens een wandeling je focus te verscherpen, nieuwe inzichten te krijgen en je energieniveau te verhogen. Executive coaching wordt traditioneel uitgevoerd in een ‘executive’ type kantoor...
Hoe je als leidinggevende de chemie in je team kan versterken

Hoe je als leidinggevende de chemie in je team kan versterken

door Martin Verweij | 19 april 2023 | Verbindend leiderschap

Sinds Corona kiezen veel organisaties voor een schema van circa 50% per week thuiswerken.  Teamleden blijven op aanzienlijke afstand van elkaar opereren. Hopelijk niet langs elkaar heen. Hoe geef je als manager online leiding? Hoe verbeter je de onderlinge verbinding?...
De kunst van het Goede Gesprek – Beter Luisteren, Beter Leiden

De kunst van het Goede Gesprek – Beter Luisteren, Beter Leiden

door Martin Verweij | 12 april 2023 | Personal coaching

In dit artikel leer je hoe je met de 4 niveaus van luisteren volgens Otto Scharmer diepere verbinding maakt, misverstanden voorkomt en je team motiveert. Waarom leidinggevenden vaak blunderen in gesprekken Veel mensen zijn niet tevreden over de kwaliteit van het...
Authentiek Leiderschap: hoofd en hart verbinden

Authentiek Leiderschap: hoofd en hart verbinden

door Martin Verweij | 23 maart 2023 | Verbindend leiderschap

Als leidinggevende wil je impact en geloofwaardigheid. In dit artikel leer je: wat authentiek leiderschap betekent in de praktijk hoe je als manager je eigen stijl durft te laten zien concrete tools voor authentiek leidinggeven Lees ook: Reputatiemanagement voor...
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »



coachgesprek-grijs-1

  • Eerste 100 dagen
  • Leiderschapscoaching
  • Personal coaching
  • Persoonlijk leiderschap
  • Stress
  • Team Management by Values
  • Teamcoaching
  • Verbindend leiderschap
  • Vitaliteit

Bezoekadressen

in regio Groot Amsterdam &
’t Gooi

werkzaam op diverse locaties nabij A10, Schiphol, ’t Gooi, Utrecht

IJsbaanpad 9, A’dam

Oud Bussummerweg 12, Huizen

 

Contactgegevens

mobile 06 26 10 46 32
martin.verweij@bethechange.nl
KvK 34367514

Lees onze Reviews

Veel gezocht:

Coaching voor managers
Coach persoonlijk leiderschap
Eerste 100 dagen
Executive coaching
Executive coaching Amsterdam
Investeren in jezelf
Loopbaancoach Utrecht
Verbeterplan
Wandelcoaching

Privacy statement

Uw privacy is belangrijk voor ons. Lees hier verder.
Sitemap
©2020 Be The Change voor coaching, persoonlijk en verbindend leiderschap, team coaching.
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}